• Landratsamt Meißen, Jobcenter
• Wirtschaftsförderung Region Meißen (WRM) GmbH
• Agentur für Arbeit Riesa
• Industrie- und Handelskammer (IHK) Dresden
• Handwerkskammer (HWK) Dresden
• Kreishandwerkerschaft Region Meißen
• Große Kreisstadt Coswig, Wirtschaftsförderung
• Große Kreisstadt Großenhain, Wirtschaftsförderung
• Ausländerbeauftragte des Landkreises Meißen
• Landesamt für Schule und Bildung, Dresden
• Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Dresden-Oberes Elbtal

Auf die bisherigen Projektaufrufe der Fachkräfteallianz gab es eine gute Resonanz. Seit dem Jahr 2016 wurden insgesamt 27 Projekte befürwortet und über die Fachkräfterichtlinie gefördert. Aktuell befinden sich folgende Projekte in der Umsetzungsphase:

• "Willkommen im Landkreis Meißen - Aufbau einer Willkommensplattform"

Projektträger: Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH (WRM)
Projektzeitraum: 01.11.2022-31.10.2024
Projektinhalt: Das Projekt, welches Bestandteil einer gemeinsamen Regionenmarke ist, beinhaltet den Aufbau einer mehrsprachigen Willkommensplattform „Willkommen im Landkreis Meißen."

• "Verknüpfe Dich! - Personaler Workshop im Landkreis Meißen" (Fortsetzung)

Projektträger: Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH (WRM)
Projektzeitraum: 01.05.2022-30.04.2024
Projektinhalt: Die Workshopreihe, welche sich aktuell in einer zweiten Förderperiode befindet, wurde von der WRM GmbH als Marke in die Plattform „Verknüpfe Dich!“ neben dem Wirtschaftstag implementiert. Die Partner, IHK Dresden - Regionalbüro Riesa und WRM GmbH, präsentieren unter dieser Dachmarke verschiedenste Veranstaltungen, womit auch der Nachhaltigkeit und Nachnutzbarkeit Rechnung getragen wird.

• "Chance Grün - Zukunft Gartenbau"
  Projektträger: Gartenbauverband Mitteldeutschland e. V.
  Projektzeitraum: 02.05.2022-31.10.2024
  Projektinhalt: Das Projekt hat das Ziel, durch das Nahebringen des Berufsfeldes Gartenbau Schülern eine Vorbereitung auf die Arbeitswelt zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf der Vernetzung zwischen Schulen und Unternehmen im Landkreis

• "Pflegeberufe im Landkreis Meißen – attraktiv & zukunftsorientiert"
  Projektträger: Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., RV Meißen/Mittelsachsen
  Projektzeitraum: 01.09.2023-31.08.2026
  Projektinhalt: Das Projekt zielt darauf ab, die Attraktivität der Pflegeberufe durch konkrete Maßnahmen einer lebensphasenorientierten Personalarbeit deutlich zu erhöhen. Diese sollen unter Beteiligung der Beschäftigten erprobt und ausgewertet werden und zudem sowohl an potenzielle Nachwuchskräfte als auch an Berufsrückkehrerinnen und -rückkehrer sowie Quereinsteigerinnen und -einsteiger kommuniziert werden. Es sollen Menschen für den beruflichen Einstieg in den Pflegebereich gewonnen werden, die dort bisher nicht beschäftigt waren und diesen Tätigkeitsbereich für sich auch bisher nicht in Betracht gezogen hatten.
  
• "Fachkräftemesse 2023"
  Projektträger: Landratsamt Meißen
  Projektzeitraum: 01.05.2023-30.04.2026
  Projektinhalt: Ziel des Projekts ist die Unterstützung der Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und -bindung einschließlich Nachwuchsgewinnung im Landkreis Meißen. Zielgruppen sind die an der Gewinnung von Fachkräften interessierten Unternehmen im Landkreis, in Sachsen beheimatete und abgewanderte Fachkräfte, Berufspendler, Studierende und Absolventen sächsischer Hochschulen, Universitäten und Berufsakademien, Berufsanfänger und Neueinsteiger mit abgeschlossener Berufsausbildung sowie potentielle Auszubildende.
  
• "EULE- Von der EULEn-Weisheit zum Mentor"
  Projektträger: Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
  Projektzeitraum: 01.06.2023-31.05.2024
  Projektinhalt: Ziel des Projekts ist es, das Potenzial berufserfahrener älterer Fachkräfte für die regionale Wirtschaft vollumfänglich auszuschöpfen, bevor sie aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Dazu zählt auch, sie möglichst lange im Berufsleben zu halten, ihre Transformationserfahrungen für anstehende wirtschaftliche Veränderungen zu nutzen, sie nach Beschäftigungspausen schnell wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren und zu ermuntern, ihr Praxiswissen bereitwillig an jüngere Kollegen und Kolleginnen weiterzugeben.
  
• "Regionale Fachkräftesicherung im LKR Meißen" (Pflege)
  Projektträger: Elblandkliniken Stiftung & Co. KG
  Projektzeitraum: 01.07.2023-30.06.2025
  Projektinhalt: Ziel des Projekts eine moderne und nachhaltige Fachkräftesicherung, Fachkräftegewinnung und -bindung im kommunalen Krankenhausverbund. Im Fokus steht dabei die Fachkräftesicherung von nicht-ärztlichem Fachpersonal im Gesundheitswesen und benachbarter relevanter Fachberufe.
  
• "Migrant:innen in Arbeit - MiA"
  Projektträger: Diakonisches Werk Meißen gGmbH
  Projektzeitraum: 01.06.2023-31.05.2024
  Projektinhalt: Heranführen von ortsansässigen Unternehmen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anderer Herkunftsländer, interkulturelle Sensibilisierung der Mitarbeitenden hiesiger Unternehmen, Ausbildung von Mentorinnen und Mentoren zur kontinuierlichen Begleitung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund in teilnehmenden Unternehmen, Vermittlung von Menschen mit Migrationshintergrund außerhalb des SGB II- Leistungsbezuges in den ersten Arbeitsmarkt, Ausbildung und Etablierung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in den teilnehmenden Betrieben zur weiteren Gewinnung ausländischer Arbeitskräfte, Erstellen einer Broschüre mit gezielten Informationen zur barrierearmen Aufnahme einer Erwerbstätigkeit für Menschen mit Migrationshintergrund.

Handlungsfeld 1 – Attraktivität der Region für Zielgruppen sichtbar machen